التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية
| dc.contributor.author | أ.م.د. ياسر لطيف خلف | |
| dc.contributor.author | أ.م.د. احمد عباس حمادي | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-01T16:03:50Z | |
| dc.date.issued | 2016-08-16 | |
| dc.identifier.uri | https://ds.uofallujah.edu.iq/handle/123456789/282 | |
| dc.publisher | مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية | |
| dc.title | التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية | |
| dc.type | Article |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- التمكين الاداري وعلاقتة بالرضا الوظيفي دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في - أ.م.د ياسر لطيف خلف.pdf
- Size:
- 1.27 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed to upon submission
- Description: