Articles
Permanent URI for this collectionhttps://ds.uofallujah.edu.iq/handle/123456789/168
Browse
11 results
Search Results
Item The role of relational capital in achieving organizational sustainability: Analytical field research in the Iraqi carpet factory(مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية, 2023-04-04) أ.م.د. ياسر لطيف خلف; أ.م.د. زيد خوام محمودItem دور تكنولوجيا المعمومات في تحقيق نظم إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية في معمل الصناعات الغذائية في أبو غريب )بغداد((مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة, 2019-02-01) أ.م.د. ياسر لطيف خلفItem دور التغيير التنظيمي في تخفيف الصراع التنظيمي: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء والعاملين في شركة ايرثلنك العراق لخدمات الشبكات والاتصالات(مجلة العلوم الاقتصادية والإداريةالاقتصادية والإدارية, 2017-03-02) أ.م.د. ياسر لطيف خلفItem انعكاس مهارات التسويق الابتكاري على الإيصاء الواسع : بحث استطلاعي في شركة آسيا سيل للاتصالات العراق(2018-08-19) أ.م.د. ياسر لطيف خلف; أ.م.د. احمد عباس حمادي; أ.م.د. زيد خوام محمودItem السعادة في العمل ودورها في تعزيز الثقة التنظيمية: بحث استطلاعي لآراء العاملين في جامعة الفلوجة(مجلة اقتصاديات الأعمال, 2021-04-25) أ.م.د. ياسر لطيف خلفItem التمكين الاداري وعلاقته بالرضا الوظيفي : دراسة استطلاعية لأراء عينة من المدراء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الانمائي/ الجهاز المركزي للتقييس والسيطرة النوعية(مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية, 2016-08-16) أ.م.د. ياسر لطيف خلف; أ.م.د. احمد عباس حماديItem " المهارات الناعمة للموارد البشرية وجودة حياة العمل ودورهما في تحقيق الاداء الابداعي " بحث تحليلي استطلاعي لآراء القيادات الإدارية في جامعة الفلوجة(جامعة بغداد-كلية الادارة والاقتصاد, 2022-03-01) أ.م.د. ياسر لطيف خلفItem استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وانعكاسها في الثقافة التنظيمية بحث استطلاعي لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في الجامعات العراقية(جامعة تكريت/ كلية الإدارة والاقتصاد/ مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية, 2019-02-01) أ.م.د. ياسر لطيف خلف; أ.م.د.زيد خوام محمودItem دور سلوكيات صوت الموظف في فاعلية أداء فرق العمل المدارة ذاتيا بحث ميداني في المديرية العامة لتربية الانبار(Journal of Administration & Economics, 2024-09-14) م.عذراء محسن عبد; أ.م.د. ياسر لطيف خلفItem The impact of positive leadership on the behavior of difficult employees: An analytical study in the General Directorate of Municipalities of Anbar(Asian Journal of Management and Commerce, 2024-10-18) م.عذراء محسن عبد; أ.م.د. ياسر لطيف خلفThe primary aim of the study was to evaluate the development of a model for the central inquiry into the influence of good leadership on the conduct of challenging workers. To assess the level of knowledge and interest among employees and officials of the Anbar Municipalities the Directorate regarding the theoretical concepts as well as scientific foundations of the research elements, via the objective of improving leadership behavior towards employees and fostering a work environment that promotes public benefit.